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Me gustaría preguntarles, a todos en general, qué opinan acerca de la precariedad laboral que domina el mercado televisivo, generado con el crecimiento descontrolado en nuestro sector. Quisiera saber si creen que las diferencias salariales entre un directivo y un periodista/reportero son justas, proporcionales y necesarias, más aún sabiendo los beneficios publicados de algunas de estas cadenas privadas. Por un lado se pagan grandes sumas en fichajes y derechos, pero por otro lado se utiliza a mileuristas temporales para desarrollar los productos audiovisuales. ¿Piensan acabar con esto? (Polanco y Carles de la Encarnación, operador de cámara y montador)
¿Qué le parece que en Telecinco haya personas trabajando continuamente a través de empresas de trabajo temporal hasta 10 años, favoreciéndose así la precariedad laboral? (Javier Pérez)
¿No podrían realizarse más contrataciones indefinidas entre sus trabajadores temporales de mucha antigüedad? (rivla)
Telecinco tiene casi 1.200 empleados y es la televisión que más trabajo da en España. Cuando yo llegué, la cadena tenía un 50% de producción propia, y ahora mismo producimos más del 80% de lo que emitimos. No hay ninguna otra cadena con este porcentaje tan elevado. Eso significa que damos trabajo a mucha gente, ya sea forma fija o temporal. Creo que lo más importante, y el deber social que tiene una empresa es generar oportunidades de trabajo, no el de contentar ficticiamente a los trabajadores, a base de ampliar el número de contratos fijos, porque eso a la larga repercute en que la empresa pierda agilidad y pueda abordar menos proyectos. Porque lo cierto es que cuantos más trabajadores fijos tenga una empresa, menos flexibilidad de producto tiene. Claro que entiendo la aspiración humana de querer un contrato indefinido, pero en esta actividad, las dos cosas no son compatibles.
25 de julio de 2007
ACTIVIDAD NO COMPATIBLE CON CONTRATOS INDEFINIDOS
Lo he leído en Ver Tele: "Tengo una pregunta para usted, Sr. Vasile"
Dice más cosas interesantes sobre su estrategia de programación para mantener una audiencia superior al 20%.
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Que pongan contratos temporales a los directivos, para que sea más flexible aun. ¡Menudos sinverguenzas y caraduras!
ResponderEliminarLos directivos tienen trabajo temporal, pero con unas primas por recesión de contrato importantes.
ResponderEliminarSu objetivo es la rentabilidad y si algo daña la rentabilidad disparan contra todo lo que se mueva con tal de conseguir la rentabilidad.
Pero hacen series en las que cuentan como pobres muchachas, que tienen trabajos temporales y pocas posibilidades económicas y sociales, se ponen tetas y se alían con narcotraficantes para tener un estatus social semejante al de los directivos.
Argumento para la nueva serie: Montadora que ve como cambia su trabajo y se pone pechos para ligar con el productor ejecutivo; este la mima para luego menospreciarla.
La chica tiene una infección mamaria y acaba trabajando en una empresa temporal de limpieza para la cadena.
Dani ponle tu la casquería......
Un saludo.